Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.
Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?
Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email
To implement recruitment and talent acquisition plan
Implement recruitment activities following yearly plan/ request;
Fulfill recruitment requests with enough quantity, quality, timely and cost saving;
Keep recruitment progress in control and recorded;
Develop banks of tests, interview questions, selection methods, candidate pools. to increase recruitment quality;
Update fanpage to improve company branding & promote recruitment activities on it;
Follow up with new staffs during training/probation time and provide support if needed.
To support policy & regulations in Human Resource development
Support Manager in developing HR strategy, communicating company vision, mission, core values and master business strategy and department strategy, goals and objectives;
Support to build up headcount plan, budgeting for recruitment, yearly recruitment plan or rolling forecast recruitment adjustment;
Analysis and propose methods to optimize recruitment activities: job fair, school cooperation, channels, candidate source management;
Continuously improve recruitment procedures/methods to meet market changes and talent acquisition trends
Yêu Cầu Công Việc
Have a Bachelor’s Degree
Have at least 3 years of professional experience in recruitment