Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Talent Acquisition Executive

Khối hỗ trợ

Nơi Làm Việc Hà Nội (Quận Hai Bà Trưng)
Cấp Bậc Nhân viên
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Đại học
Kinh Nghiệm 3 Năm
Mức Lương 10,000,000 - 15,000,000 VNĐ
Ngành nghề Nhân sự
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 15/12/2023
Chia sẻ Facebook Linkedin Twitter Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc


Esoft is one of the world’s leading real-estate tech companies specializing in property presentations, image processing, 3D visualization, and online marketing of properties worldwide.

Our customers are real estate agents and property-marketing companies in Europe, US, and Australia who rely on us for our fast service, our innovative solutions, and high and consistent quality.

The company was founded in 2000 in Denmark and our platform in Vietnam has been operating since 2007. We currently employ more than 800 people in our offices in Vietnam, Denmark, Sweden, and Norway.

To learn more about our company’s business and culture, please visit: https://esoft.com/int/

Or our career website: https://esoftcareers.com/

At Esoft, we encourage all applicants from minorities, women, people with disabilities, and all other qualified applicants.


Being responsible for recruitment and talent acquisition activities are assigned by TA Supervisor.

1. To implement recruitment and talent acquisition plan

  • Implement recruitment activities following yearly plan/ request;
  • Fulfill recruitment requests with enough quantity, quality, timely and cost saving;
  • Keep recruitment progress in control and recorded;
  • Develop banks of tests, interview questions, selection methods, candidate pools. to increase recruitment quality;
  • Update fanpage to improve company branding & promote recruitment activities on it;
  • Follow up with new staffs during training/probation time and provide support if needed.

2. To support policy & regulations in Human Resource development

  • Support Manager in developing HR strategy, communicating company vision, mission, core values and master business strategy and department strategy, goals and objectives;
  • Support to build up headcount plan, budgeting for recruitment, yearly recruitment plan or rolling forecast recruitment adjustment;
  • Analysis and propose methods to optimize recruitment activities: job fair, school cooperation, channels, candidate source management;
  • Continuously improve recruitment procedures/methods to meet market changes and talent acquisition trends.

3. To support in HR management

  • Recommend, implement and ensure HRIS updated timely;
  • Coach other members in TA team tasks related to recruitment jobs;
  • Support other members about HR tasks;
  • Other tasks as assigned by Human Resource Manager.

Yêu Cầu Công Việc



  • Bachelor’s degree, preferred in human resource management field
  • Demonstrable knowledge within HR/OD


  • Human Resources Business Partner - HRBP;
  • Employer Branding – EB;
  • Develop sourcing and recruitment strategies and plans;
  • Sourcing and recruiting;
  • Employee engagement
  • English fluency;
  • Time management;
  • Problem solving;
  • Communication and presentation skills.

Personal requirements

Demonstrate 6 core values of Esoft (Openness, Care, Credibility, Quality, Passion, Innovation)


  • At least 2 years working experiences;
  • Preferably having experience in mass recruitment.


We offer a competitive salary package ( depending on qualifications and experience).

We offer noncash benefits such as

o Work from home policy & flexible working hours

o Sick leaves

o Available contribution - lunch at the office

o Healthcare: annual health check-up, private health insurance

o Salary review once per year

o Career development plan for an individual position with the extensive training program for employees


Please send your application and CV to recruitment@esoft.com as soon as possible. If you have any questions, feel free to contact us at recruitment@esoft.com.

Mọi Người Cũng Xem

Gia nhập cùng Esoft

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Việc Làm Đang Xem

Talent Acquisition Executive

Khối hỗ trợ

Kết nối với Esoft


Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.